前輩常常在百忙之中問了問題：「今天的會議要討論什麼？」也不能都回說不知道。雖然對前輩很抱歉，但是自己真的也不曉得，只能含糊不清地回答自己所想到的：「呃，應該是報告目前的工作進度，還有討論未來的預定計畫吧？」以上對話是虛構的。不過，令人意外的是，事前沒弄清楚討論議題就去開會的情形還真的不少。進到會議室才聽到討論議題的相關說明，因此對於議題也很難有進一步的想法。甚至所有出席者都處在這種狀態，所以整場會議就在曖昧不明的情況下進行討論。最後得不出結論，會議時間便截止了。
更慘的是，每次會議一結束，所有人又開始各自忙於手中的業務，早就把會議內容忘得一乾二淨。由於會議上並沒有做出具體的結論和方向，換言之，這是想當然大家也不會依據此次會議而展開行動。然後又到了下一次開會的時間。「…今天的會議，要討論什麼？」這樣實在很浪費時間啊。我所認為的最好的會議規則是「3：3：3」。也就是時間分配上，預習〈準備〉佔三、正式上場〈會議〉佔三、複習〈意見回饋〉佔三。簡單來說，每一項的重要性都是等比例的。
你想要面試的公司就是要以他們公司的主管服裝為參考重點，當然如果你的工作是比較偏體力活的，能充分展現身材的服裝會更加適合面試，所以不是每個公司都是要穿西裝面試的! 但是一定要體面!因為這是公司對你的第一印象，所以合適自己的身形的套裝，可以展現你的優點。
現在很多面試都講求顏值，但其實面試更多應該要看實力，但顏值真的很重要嗎? 其實是跟實力一樣重要，你一定會覺得我在說廢話，但是很多人常常空有技術卻不懂得包裝自己，而讓自己怎麼看都像個土包子，這要如何讓別人在第一時間相信你，為什麼那些很會打扮的說話就會更有說服力，即便講完後好像沒講一樣，但還是會默默點頭，這就是外觀帶給別人的氣場，包括你的眼神跟舉止，有些男生很黑很瘦、穿上衣服還是垮垮的，但當上穿上比較硬挺的西裝，並且調整整個比例線條的時候，就會帶給別人比較有一種上班族甚至主管的感覺，但如果眼神依然渙散唯唯諾諾就還是一樣會帶給別人一種你膽小如鼠的感覺，因此穿上適合自己且能展現氣質的服裝時，自己的眼神、表情、動作，也需要同步到位。
這篇就是要來分享我所知道各種業務們的薪資水準、以及如何談薪水，如何才不會獅子大開口，又同時拿捏得當自己跟老闆雙方立場的薪水。首先要先把不同種類的業務分類，以防搞混，先看負責的產品是甚麼，就可以知道如何分類：如果是銷售給企業端或公司行號就是B2B，反之就偏向B2C；每個都幾乎會分成開發／維護客戶。開發的獎金通常比較多，維護客戶則是薪水較固定。再來思考產業（物流海空運／半導體／製造業／ 軟體／新創／金融／醫療／民生消費品／精品／顧問業／服務業等）。一旦選定了產品，每個產業的銷售模式都不盡相同，不像財務會計那樣大同小異，所以千萬要慎選啊！
1.B2B 業務（客戶為企業端），國外業務（歐美線、東南亞線、東北亞線、其他），用Mail／電話開發客戶，偶爾出差參展，每季都要出國一次穩固客戶，經銷商業務（Indirect／ 通路業務）
我朋友常說：「有沒有！有沒有！找工作超級簡單！」這是我最常聽到朋友說的話，他們是給我鼓勵，但是我知道我跟他們不一樣，每個人都有自己的際遇，或許他們上輩子都有燒好香吧！總是找工作都沒有什麼瓶頸，但我又能說什麼呢？只能笑笑應對，但其實我的面試道路似乎都沒有那麼順遂，常常是沒有回應結束，曾經我想說我應該永遠都只能做基層或打雜的吧！但有一個面試讓我太印象深刻了！也是我目前正在任職的工作，想要跟大家分享一下。
不知道大家有沒有覺得最近工作超級難找嗎？我本身過去經驗都是業務，因此我找工作都會往業務方向投，是都會有蠻多面試機會。但最近，常常都出去多已讀不回，甚至連試探性的往門檻較低的工作，但都沒有什麼回音，有幾次面試也都無聲。我想或許是跟自己年紀也是有關啦！而我最近就透過不同以往的人力銀行網站去找到我的公司－台灣中科生物技研股份有限公司，因此也在這邊推薦一些求職網站給大家，一般除了104，還有這些網站超好用！想要找工作，但總是在眾多求職資訊中「迷路」嗎？除了傳統的人力媒合平台，如104、1111人力銀行、518等求職網站，還有些近年興起的求職網站，可以讓你在求職時較為聚焦，不再迷失方向。這邊整理4大求職平台，讓你找工作再也不煩惱！可以多一些參考的方向，說不定你會很快速的找到你的理想工作唷！
Yourator－新創產業媒合平台，新創產業是近年很夯的話題，也是不少大學生夢想進入的職場。台灣的創意和技術等軟硬實力不在話下，但不少年輕人可能因對新創產業認識較少，或是因傳統人力銀行的資訊貧乏，而錯失許多工作機會。Yourator是一個新興媒合人才與新創產業的平台，你不僅可以在Yourator找到各種時下新興產業的職缺，更可以看到許多公司團隊自己撰寫的創業理念、公司環境等詳細介紹，甚至連台北市長柯文哲在2018年的競選團隊，也都有在Yourator上徵才。網站上的職缺分類有業務╱營運、產品╱專案、行銷╱社群、UIUX╱設計、編輯╱文案、前端、後端、Mobile工程師等等。比較特別的是，Yourator在履歷設計上有一欄是「重點履歷」，請求職者輸入「你的特色名言」，主要目的是為了打造亮眼的個人品牌，讓各個新創公司可以在30秒內瞭解你的個人特色和優勢條件。
面試真的那麼難嗎？其實最難的是你的心。
有很多時候大家都會卡在面試的漩渦中，因為不知道怎麼面試才會上，但實際上不該執著這一點，因為公司要的是可以解決問題的人，而不是一個產生問題的人，如果你在面試前有先針對那一家公司進行了解的話，多多少少可以明白為什麼他們要開這個職缺，不會是完全0%的認識去面試的，然後一問三不知，最後別人拒絕自己還覺得委屈，我真的是會翻白眼翻到太平洋去。
我個人每次都是從整理家裡東西找到進步的動力，因為在整理的過程你會看到許多過去的痕跡，你也會重新檢視自己目前的生活環境，是不是還可以更好，那我該做什麼努力，我活著的意義是什麼? 你會在整理的過程中找到自己存在的意義，這就是為什麼現在"斷捨離"的行為文化那麼盛行，不只是丟掉垃圾，而是丟掉那個已經不需要繼續依附在自己身上的自己，每個人的人生都會經過好多次的蛻變，就像在換毛一樣令人總是鬱悶卻又控制不住，但換毛後的閃耀是你我可以清楚感受到的，那又為何要抗拒改變呢?很多人常說以不變應萬變，但那個不變是並非一成不變，而是在維持平衡狀態下去作出些微的修正，讓事情可以更順利圓滿進行。
在過去每個人都希望可以在一個地方發光發熱，但是當作一段時間或許會突然不知道自己想要的是不是這個工作，而對自己的未來產生不安全感，但其實我們人生本來就不是一成不變的，很多人會問我的未來在哪裡，但其實自己就一直走在道路的趨勢中，當心中產生困惑的時候不如給自己放著假好好去思考一下未來，去把目前所有的資產看一下，所以的收入看一下，所以家裡的東西好好看一下。
求職失敗等於失戀，重新振作又要再一次承受，但這些是一個過程，因為沒有過去的這些失敗經驗就不會能遇到那個可以共度一生的人。
大家有沒有過被通知沒有錄取，結果就像失戀一樣，買醉消愁人更愁。我曾經有這樣的經驗，那是我退役後的第一次求職，原本以為自己的學歷也算不錯，雖然工作經驗不多，但是至少我本科成績都算高，但是那次的面試讓我從最高點跌到最低點，原本以為會輕鬆錄取，但我真的大意了，後來隔了兩個禮拜都沒有心情找工作，而且我那時候要面試前有好多親朋好友都知道我要去那間機構面試，大家都說沒問題，一定會上，結果卻不如預期，至於為什麼沒有錄取，說實話我不是很清楚，但我們面試的時候都相談甚歡，英雄所見略同，而且我跟面試官還是同一個單位退役的，一切都感覺特別有緣份，但兩天後就是說我不是他們要的人才，我問為什麼?小姐也只是說這是高層的決定，他們無權過問，還祝我謀職順利，當下真的很傻眼，一直自認為應該是算資質不錯的，但是兩週後我終於也看開了，繼續努力面試，或許我真的把自己想得太好了，但別人本來就有選擇的權利，況且我還沒有實質的工作經驗，光靠學校的實驗經驗可能不是公司想要的。
一個好的老闆重視的是你的實力，而非顏值，如果只有顏值，沒有實力，連當花瓶可能都沒資格，這是我們老闆說過的話，我個人很欣賞，我覺得每個人都有自己的長相特色，更重要是氣質。
那次面試後來老闆的反應著實讓我們有點摸不著頭緒，就在精神還沒回復我們在填寫員工資料卡的時候，那位雙碩士女生跟我道謝，因為這個工作機會她已經應徵5次了，但一直都沒有收到通知，因為她認為可以把這個公司的一些東西做得更加完善，進而可以幫助到她的家鄉-越南，我真的看不出來她是越南人，她說她雖然是在越南出生，但一直都在台灣給寄養家庭撫養，家人都希望她可以在台灣可以出人頭地，但她心心念念的就是可以為自己國家做一些貢獻，剛好我們面試的這個公司剛在越南設廠，她雖然一直在台灣生活，但是精通中文、台語、越南語、英語、日文、韓文等六國語言，我真的是驚呆了，我內心覺得董事長應該要感謝我為他留住這麼厲害的人才。
副業收入是本業20倍，為什麼他卻不想辭職？現在副業解禁是很流行的話題，但假日到餐廳打工一點意義也沒有，因為你只是拿自己寶貴的時間去換錢罷了。你要學習的是如何賺你的品牌，就是在賺你的未來，不是只有賺錢才叫工作。請記得，更要賺取金錢以外的東西。
我當上班族是比任何人都勤勞，每次到了快到付薪水的日子，半夜3點就會到公司，總是一個人在辦公室校稿。當然每次都校到差點睡著，我會打開窗戶吹冷風，站起來逼自己不能睡覺。等其他同事上班的時候，我已經跑去外面談公事了。這種拚死拚活的工作方式，換算成時薪其實跟打工仔沒兩樣。像網路沙龍和顧問工作，我是趁閒暇時間做的，工時並不長，但目前收入是薪水的20倍左右。換算成時薪的話，這份收入高得非常驚人。有人會問我，為什麼不乾脆辭職算了？我是不會辭職的，因為我很清楚當別人的員工，和自己在外面闖蕩的好處不一樣。
