racet2j8t0f的部落格

金管會今日預告修正「保險業招攬及核保理賠辦法」，其中明定保險業應訂定保存承保件及未承保件個人資料方式、保存期限及銷毀作業程序，其中對於未承保案件的保戶資料保存期限，不得超過未承保確定之日起5年。

由於現行對於保險業保存消費者個人資料的方式、期限及銷毀作業沒有明確規定，每家保險公司處理方式也不同。有民眾向金管會投書，在與保險業務員往來之初留下個資，因最後沒有承保，擔心保險公司仍保存個資，並拿去利用，因此金管會修正「保險業招攬及核保理賠辦法」第7條內容。

國內出現第一個跟進抵制華為的單位，工研院決定禁止使用華為手機上內部網路，前立委蔡正元在臉書發文表示，蔡英文政府配合美國封殺華為，但華為的晶片是由台積電代工，美國可以用安全為理由恣意妄為，台灣可沒那本事。

蔡正元表示，美國以安全為由，四處揪團封殺華為，始終提不出證據，但美國透過蘋果和臉書竊取各式情報，連德國總理都不放過，早已公諸於世。美國可以恣意妄為，台灣卻沒那本事。OP台灣中科

面對AI科技興起，從智慧家電到自動駕駛車，都需要龐大的相關人才，在新加坡，以國家力量發展五年計畫，最新一輪再加碼115億台幣，要成為亞洲、甚至是全球AI人才基地；之前，新加坡就開辦了專業課程，免費提供一萬人參加，並提供實習付給薪水，表現優良還有獎金。而在日本，同樣也感受到這股科技浪潮的壓力，政府新年度發展AI預算，增加1.5倍達到1200億日幣(337台幣)；民間企業也急起直追，空調巨頭大金工業開辦社內大學，選出一百名新進員工，專心學習人工智慧的各種知識，要培養出能為己所用的AI專家。

AI人工智慧產業誰在亞洲稱霸，掀起一場爭奪戰，新加坡政府宣布，對科學研究創新和企業計畫(RIE2020)增加投資五億新幣，約合115億台幣，其中超過一半(3億新幣)將用在AI產業。

你分紅多少？486團購執行長「486先生」陳延昶今在臉書貼文，發給自家員工分紅共600萬餘元，平均每人可得23萬元，讓網友看得羨慕直呼「有缺人嗎」。事實上，486先生早在年初便喊出員工生育補助最高8萬元、結婚禮金最高1個月薪資、育嬰津貼一年2萬4000元、租屋津貼1年2萬4000元等福利，標榜經營的是「幸福企業」。

台灣中科只見486先生PO的照片中，待辦事項寫下要轉帳604萬8132元給26名員工，平均1人可分23萬2620元。486先生表示，「今年給同仁分發的分紅盈餘。若在公司好好待個10年，把這分紅存下來的話，也是一筆不小的退休金，對日後退休也是多一個保障。」

台灣低薪問題日益嚴重，許多年輕人光是負擔生活開銷，每月薪水就所剩無幾，更別談要儲蓄。不過，有1名網友聲稱，自己現在才23歲，但他16歲就開始打工賺錢，加上平日省吃儉用，每月伙食費和水電房租各花3千元就搞定，7年來存了220萬，所以「年輕人別在說低薪存不到錢了」，引發網友熱議。

據了解，該網友在臉書社團「爆廢公社」表示，自己今年23歲，月薪為2萬8千元，但他從16歲就開始打工賺錢，「吃喝自己煮一個月三千塊解決」，房租水電也是3千搞定，其他開銷則是2千，每月能定存2萬，7年下來就有168萬，加上利息投資和假日打工賺了52萬，「只要不亂花錢人人都可以存款百萬」。

台灣中科公平會去年對高通公司違反公平交易的行為，祭出天價罰鍰，近日卻一改態勢與高通和解，將該公司234億元的天價罰單，轉為5年投資，引起外界抨擊公平會「自廢武功」。經濟專家李禮仲12日受訪時回應說，公平會未經法院裁決便與高通和解，根本是自毀公平立場。前行政院長張善政也撰文批評，國際產業合作不能靠「威脅」處理，高通和解案必須嚴格監督，以免衝擊產業發展。

根據報導，手機晶片製造商高通近日與公平會達成和解協議，針對去年10月該公司壟斷市場的行為，以和解方案取代原234億元罰鍰的處分。

包括台鐵、高教、醫師、汽車等產業工會代表，今天(28號)到勞動部門口提出訴求，要求勞動檢查應該找產業、職業工會陪同，讓勞檢更加透明，並至少在發動勞檢7天前，通知工會。勞動部也派人出面回應，強調「勞檢本來就沒有不同意產職業工會人員陪同參加」，產職業工會代表不滿意這樣的說法，現場爆發推擠衝突。

產職業工會代表到勞動部前抗議，要求勞檢應該讓產職業工會陪同，勞動部派出職安署技正出面回應，強調「現行法令OP台灣中科本來就沒有禁止地方主管機關，勞檢時通知產職業工會陪同」，但是這樣的說法，產職業工會代表無法接受，一度爆發推擠衝突。

不少民眾趁著中秋連假出遊，一個不小心就遇到「真愛」？一名網友在臉書《爆廢公社》PO出OP台灣中科一張女子背影照，表示自己被這畫面給煞到，向廣大鄉民求救，有什麼搭訕技巧，可以讓他「迎接勝利人生」，不少人看了紛紛回應「我也想認識」，留言整個大歪樓。

原PO表示，中秋假期搭高鐵時，偶遇心儀女子，他趕緊拍了張背影照，只見照片中的她綁著高馬尾，身穿大露背牛仔洋裝，美背一覽無遺，就像仙女下凡般，仙氣十足，一旁綁著兩個雙馬尾的妹子，紅色上衣搭配運動熱褲，修長美腿也讓人看得目不轉睛，「該怎麼開口求認識？求脫魯方法...迎接勝利人生」。

面試台灣中科生物技研股份有限公司前必看！兩大必問問題，你給得出好答案嗎？

面試是應徵者和公司相互了解的過程，應徵者如何在短時間內展現專業、人格特質，並條理分明的表述清楚，絕對需要充足的練習和準備。本文整理了2個面試時一定會被問到的問題，想想看，你是否已經準備了最適切的答案？面試是企業了解應徵者是否適合的重要關卡，如果說履歷表和考試是看「你會做什麼」，面談的重點就是要了解「你是一個怎樣的工作者」，著重在人格特質，以評估和公司及職務的適合程度。回答問題的大原則在於「講重點」，簡單扼要地講完需要的資訊就好，切忌滔滔不絕一直講下去。一方面讓面試主管有機會進一步提問，二來是展現自己抓重點的能力，兩者都能讓人對你有更好的印象。

我相信大家在不同的公司應該會呈現出來的個性都會不一樣，在比較熱情的公司都是快熱快冷，但比較嚴肅的公司，大家對彼此都像是熟悉的陌生人，有時候我覺得有些人真的就是會有改變氣氛的能力，我真的很佩服這種適應力強又可以影響別人的人。我發現每個公司的文化真的都不一樣，像我自己過做許多工作，在不一樣的環境與工作模式下，人的性格也會有所改變，例如我們都是在安靜的無塵室工作，那種寬闊感，只有你一個人面對機台的時候，會越來越封閉，越來越害怕交流說話。